岗位职责：

1.负责所辖区域店铺的问题诊断，解决，提升所属区域业绩同比环比的有效增长，完成区域销售指标；

2.负责所属区域货品计划的制定与管理，并做好账务管理；

3.负责店铺形象陈列、搭配、以及人员培训带教事项；

4.所属区域的店铺重装调整以及折扣费用谈判、以及商场维护等事项；

5.负责所属团队的人员管理和带教；

任职要求：

1.五年以上品牌女装品牌零售管理经历； 

2.对品牌服饰终端管理体系较熟悉，对区域品牌女装区域型零售管理有2年以上经历；

岗位职责：

1、根据企划方案收集流行资讯(品牌、色系、新颖廓形，设计点、面料方向），出款，画效果图；

2、与版师、样衣师进行沟通，完成样衣的制作与修改；

3、参与订货会事宜。

任职条件：

1、服装设计等相关专业毕业，大专以上学历；

2、5年以上女装设计开发经验；

3、认真负责，沟通能力强。

1.负责XG全年项目的统筹、协调和控制，比如订货会、年会、营销大会、企业文化及其他过程中临时增加的须跨中心配合的大型项目等；

2.协同营销中心制定各种促销活动方案，并对全国性活动进行策划与推广；

3.主持PR工作推广,结合每季热点做好每季新媒体平台推广：如微信微博运营、朋友圈发布、抖音、小红书、绿洲发布等平台；

4.参与外界机构的跨界合作策划、执行，根据季度商品运营推广计划寻找适合的明星或KOL进行合作，负责新媒体各平台商务合作谈判、方案跟进以及付款跟踪等；

5.完成领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1.大专或以上文化程度，广告或是市场营销专业优先；

2.五年以上服装行业或广告公司品推岗位，擅长新媒体媒体推广；

3.较好的时尚敏锐度、视觉审美能力、良好的文案策划能力；

4.具备一定的沟通协调能力、熟练操作办公室软件、具备责任心；

1.负责XG品牌调性和每季产品款式进行波次配饰开发（饰品/辅料）；

2.掌握每季面/辅料/配饰流行趋势，开发辅料；

3.根据配饰定稿对接厂家制作，跟进打样单；

4.根据成本单制作和封样单审核；

5.协助订货会前中期的工作，协助创意进行画册拍摄工作；

任职条件：

1、服装设计或配饰设计专业毕业，大专以上学历；

2、1-2年以上女装配饰设计开发经验；

3、具备一定的创造力，认真负责，沟通能力强。